中伟人是中伟集团最宝贵的资源。中伟致力于用事业吸引人才,用培训与实战培养人才,用投资发展让人才共享成长价值。
目前,中伟的培训分为素质类、技能类两个系列,开设了高层管理级、公司级、部门级三个层级,采取外部引进讲师集中培训、派遣员工外出学习、内部讲师团巡回讲授、部门内部自我学习四种形式。
中伟致力于建立学习型组织,加快公司内部各种知识的积累与分享。结合目前公司的实际情况,建立完善公司内部培训师制度,逐步培养一支内部培训师队伍。
按照培训层级有针对性的开展培训版块,员工层级以部门内训提高技能,中层以通用行为培训加强管理能力。着重加强对高层管理人员的培训力度,提升高层领导力及业务决知识的积累,对领导力进行重点培养,结合产业发展所涉及的管理技能和业务知识板块进行全方位、系统的培训,全面提升领导。
公司层级培训根据特殊岗位缺乏的专业技能,给予相对应的培训学习机会,摆脱单纯的课堂学习的枯燥形式,采用外出学习交流考察的方式,吸纳同行业的优秀经验;同时,结合公司内部现状,以研讨和分享的形式开展内部培训,切实提高技术人员专业水平。