中伟人是中伟集团最宝贵的资源。中伟致力于用事业吸引人才，用培训与实战培养人才，用投资发展让人才共享成长价值。
目前，中伟的培训分为素质类、技能类两个系列，开设了高层管理级、公司级、部门级三个层级，采取外部引进讲师集中培训、派遣员工外出学习、内部讲师团巡回讲授、部门内部自我学习四种形式。
中伟致力于建立学习型组织，加快公司内部各种知识的积累与分享。结合目前公司的实际情况，建立完善公司内部培训师制度，逐步培养一支内部培训师队伍。
按照培训层级有针对性的开展培训版块，员工层级以部门内训提高技能，中层以通用行为培训加强管理能力。着重加强对高层管理人员的培训力度，提升高层领导力及业务决知识的积累，对领导力进行重点培养，结合产业发展所涉及的管理技能和业务知识板块进行全方位、系统的培训，全面提升领导。
公司层级培训根据特殊岗位缺乏的专业技能，给予相对应的培训学习机会，摆脱单纯的课堂学习的枯燥形式，采用外出学习交流考察的方式，吸纳同行业的优秀经验；同时，结合公司内部现状，以研讨和分享的形式开展内部培训，切实提高技术人员专业水平。
