中伟推崇"员工成长原则"和"企业经理人原则"，
致力于为每一个中伟人打造事业平台，
凝聚一支具有共同价值观的中伟人团队，
一支具有卓越领导力和一流执行力的中伟人团队。
相信每个员工都愿意，并且能够发挥其最大潜力；
达到期望是合格员工，持续改进是优秀员工，用心工作是卓越员工；
不断完善和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标；
理解和尊重员工的差异，提供适当的职业发展机会；
客观、坦诚、及时地给予员工绩效反馈；
鼓励员工长期服务；
严格淘汰低绩效员工，避免逆向淘汰现象的出现；
鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能；
大胆任用有潜力的员工并承担过程中的成本。
吸引、招聘和培养具有企业家精神的职业经理人；
具有企业家精神的职业经理人既会管理、领导，也会操作，同时善于学习；
对企业经理人坚持严格的甄选标准、宁缺勿滥；
领导者要有足够的性格强度以面对激烈的竞争以及不断出现的困难；
培养其他领导者是领导者的重要条件和特征；
企业领导者要有强烈的自我批判意识和作风。
